zum Beitrag Wenn sie Mitarbeiter findet, die ihr schnell und spontan kleine Aufgaben zuarbeiten, klappt auch das Miteinander.
zum Beitraggerade andere Leiter, mit denen sie lange über ihre Probleme (also ihre Mitarbeiter) spricht.
Mit anderen Worten: sie ist eine Tyrannin. Und will herrschen.
Da besteht aber auch eine Wahrscheinlichkeit, daß das in ihrem Selbstverständnis fest verankert ist. Egal, ob mit Krankheit oder ohne.
zum BeitragSie ist sehr gut in der Lage, lange, qualitativ hochwertige Vorträge zu halten.
Ja, und deswegen schätzt man sie, und will nicht auf sie verzichten. (Leider weiß sie das auch, nehme ich an).
Ob man damit nun alles entschuldigt, ist eine Frage der persönlichen Prioritätensetzung...
Es gibt auch in anderen Zusammenhängen Menschen, die ihre fachliche Aufgabe supertoll lösen, und zwischenmenschlich die letzten Ärsche sind.